工人日报：部分企业招聘放宽年龄限制，“35岁门槛”能打破吗 近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制。专家认为，打破就业年龄歧视，应在立法层面明确列举禁止年龄歧视，同时进一步引导社会观念的转变，消除对大龄求职者的刻板印象，倡导多元化的人才观。“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位...
